中国足球如此孱弱，诸多球迷认为是国内足坛大环境所致，其中本土优秀球员因为在国内职业联赛拿着天价年薪而拒绝留洋，与日本球员一批又一批前往欧洲发展的现象形成鲜明对比的现象，更是让人颇为痛心。

面对如此窘境，足协官方已经明确表示将向日本学习，通过限薪令等手段鼓励优秀年轻球员留洋。日本足球近些年来的发展有目共睹，足协提出学习日本的言论并非脑子发热。关于日本球员为何如此“热衷”于留洋，我们不妨探个究竟。日本足协并没有明确的政策方针干预球员留洋，但他们却有着一套极为特殊的薪酬体系，这套体系一定程度上让日本本土球员不得不选择留洋。

以J联赛为例，俱乐部与球员签订合同分A、B、C三种（仅限于本土球员）！C合同：球员年薪必须控制在480万日元（约38.88万人民币）以下，额外收入只能通过赢球奖金获得。B合同：球员年薪控制在480万日元（约38.88万人民币）以下，额外收入除了赢球奖金外，还能够通过代广告等合法渠道获得。A合同：球员年薪在480万日元（约38.88万人民币）以上，上不封顶，额外收入除了赢球奖金外，还能够通过代广告等合法渠道获得。必须注意的是，A合同的球员年薪虽然上不封顶，但J联赛基本不会出现球员实力与年薪极为不相匹配的情况。以“日本梅西”久保健英为例，这位目前效力于西甲马略卡的日本球星，上赛季在FC东京的年薪仅480万日元。参考恒大前锋韦世豪传闻中的2000万年薪+2500万签字费，久保健英的薪水可以说是非常之低了。如果久保健英是中国人，以他18岁的年龄以及超高的天赋与竞技水平，很难想象他在中超能拿多少年薪。

据统计，2019年J联赛球员（包括外援）平均年薪为3504万日元（约227万人民币），而中超球员的平均年薪为712万人民币，在全球各大足球联赛中位列第六，仅次于欧洲五大联赛。可以看到的是，J联赛的球员年薪要比中超更为合理与健康。你很难想象，一名有着中超实力的J联赛日本球员，竟然拿着中乙球员的年薪。日本球员也是人，他们也希望在自己的职业生涯多赚点钱，国内联赛收入不堪入目怎么办？出去留洋呗。首先我们应该知道，与中国球员靠着中资背景俱乐部留洋，年轻小将靠着“出口转内销”的手段为自己镀金相比，日本球员基本都是靠着自己的实力前往欧洲留洋。这就是为什么中国球员效力于欧洲顶级联赛一线队的人数寥寥无几，而日本球员却在欧洲顶级联赛遍地开花的原因。

既然是靠着自己的实力被欧洲球队相中，那么日本球员便不用太担心在欧洲俱乐部坐烂替补席。重要的是，效力于欧洲俱乐部的日本球员往往能够拿到比国内俱乐部更多的薪水。如果日本球员在海外因为各种原因无法踢上比赛怎么办？回来J联赛踢球也不亏。日本足协规定，本土球员留洋后回到国内联赛，薪水可以得到大幅度增加。以张玉宁在荷甲的队友太田宏介为例，他在留洋前薪水大概在6000万日元（约380万人民币），回到J联赛后年薪暴涨到9000万日元（约580万人民币）。

那些没有实力出去留洋的日本球员怎么办？退役呗。据统计，2019年J联赛共注册558名球员，平均年龄为26.74岁，球员退役年龄低至24.5岁。在日本，拿着C合同的球员与日本平均工资（18-24万人民币）相比并没有太大的优势，而效力于J2、J3联赛的日本球员年薪大都在6-12万人民币左右。也就是说，J2、J3联赛大部分球员拿着低于日本平均工资收入。令人震惊的是，中超球员的收入相当于中国平均工资的160倍，位居全球各大足球联赛之首。所以中国职业联赛球员更新换代非常缓慢，而日本职业联赛却遵循优胜劣汰的自然法则，让有水平的球员能者居之。

当然，日本职业联赛的薪酬体系一定程度上压榨着球员的劳动力，是否合情合理还有很大的争议性。但不可否认的是，这套体系确实推动了日本球员的留洋积极性，让日本足球整体水平长期保持在亚洲足坛金字塔顶端，国家队实力甚至达到了世界二流水平。事物的发展需要遵循因地制宜的法则，中国足坛大环境与日本足坛大环境的差异决定了我们不可能照搬日本职业联赛的薪酬体系。正所谓三人行必有我师，我们完全可以将日本足球好的一方面拿来学习使用，并根据自己的具体国情加以改造完善，不断推动留洋球员数量的增加，质量的提升。日本1993年开始职业联赛，中国1994年开始职业联赛，“中日”两国职业联赛几乎在同一时间起步。20多年已过，如今日本足球整体水平完爆中国，背后的原因绝对不仅仅是薪酬体系的合理性所致。我们需要改变的东西，实在是太多太多。中国足球的发展，任重而道远啊！