大型体育赛事知识管理实践探究

admin 175 2024-02-05 15:44:26

  编码名称来源类别主要相关内容表述初步编码内容识别内容归类A1《主办城市合同:2022年第24届冬奥会》[20]IOC政策文件1.向奥组委提供支持:IOC将与奥组委分享IOC多年来获得的信息、知识和专业知识,奥组委可参与OGKM(Olympic Games Knowledge Management)计划 2.奥组委对奥运遗产的贡献:奥组委应按时免费向IOC提供奥运会信息和专业知识 3.知识管理原则:奥组委应设专门的管理机构,妥善保管奥运会信息和专业知识;并制定后奥运时代关于长期保存奥运知识的总体计划,包括报告和出版物 4.IOC的专属权利:未经IOC的书面批准,奥组委不得向任何第三方提供奥运知识1.实施奥运知识管理是奥组委的法定职责之一 2.奥运知识在IOC中不断累积与流转 3.奥组委享有并需承担关于奥运知识管理的权利与义务 4.奥组委形成的奥运知识所有权属于IOC1.奥运知识管理得到相关政策文件支持 2.奥运知识持续管理 3.奥运知识管理组织架构设置 4.奥运知识产权所属管理制度/ 管理成效A2《2022年北京冬奥会和冬残奥会遗产战略计划》[21]IOC政策文件1.科学规范收集、整理、留存与运用好北京冬奥会筹办信息与知识遗产,总结各业务领域办赛经验 2.建设冬奥博物馆,研究设立奥林匹克学院,做好知识传承与转移,为未来中国大型赛事和奥运会筹办提供宝贵的智力财富1.科学收集、整理、留存与运用 2.奥运知识是奥运遗产的重要部分 3.建立相应管理机构 4.传承赛事经验1.奥运知识管理得到相关政策文件支持 2.奥运知识组织架构设置 3.奥运遗产体系划归 4.奥运知识传承或转移管理制度/ 管理理念A3《北京冬奥组委信息与知识管理取得新成效》[19]IOC总结报告1.始于明智的学习战略,并贯彻到知识管理工作的每个层面 2.将“人”置于知识管理工作的核心 3.北京冬奥知识管理成果统计1.具有明确的战略导向 2.冬奥知识管理以人才为重 3.冬奥知识管理取得经验与成果1.奥运知识管理制度规引 2.人才培养机制管理制度A4《北京 2022 年冬奥会和冬残奥会 体育遗产报告(2022)》[23]北京冬奥组委总结报告1.发布知识与信息管理(information and knowledge management, IKM)平台、“学习冬奥”微信小程序、“冬奥公益大讲堂”、《冰雪知识微课堂》系列节目、“互联网+残疾人”冬季健身服务平台、“冰雪之家”系列活动等,举办冬奥知识竞赛,传播奥林匹克知识,传播奥林匹克理念 2.邀请外国专家进行办奥知识转移,深化专业培训,建立专业知识与技能台账 3.面向公众推广冬奥竞赛项目知识介绍片1.冬奥知识开发与传播形式 2.冬奥知识转移 3.人才培训 4.强调公众参与1.知识传播 2.奥运知识传承或转移 3.人才培养机制 4.面向社会开放管理制度/ 管理成效A5《2022年北京冬奥会:推动奥运信息和知识管理创新》[24]IOC访谈纪要1.应用数字工具改革奥运信息和知识管理 2.加强与社会公众互动 3.IKM平台汇集奥运信息和知识,非机密信息可对外分享 在社交媒体上开发与奥运知识相关的应用程序 4.开设“冬季奥林匹克公开课程” 5.应用数字化技术实现冬奥信息和知识的大幅推广与传播1.将数字化技术应用于冬奥知识管理,并呈现多种形式 2.冬奥知识管理工作强调社会公众参与 3.冬奥知识实现在数字平台上传播1.数字化技术介入奥运知识管理 2.面向社会开放管理成效A6《北京冬奥组委推出冬奥云端学习平台》[25]中国奥委会新闻资讯1.建立IKM平台 2.创建“学习冬奥”微信小程序 3.创建“冬奥公益大讲堂”冬奥知识开发与传播知识传播管理成效A7《聚天下英才办好北京冬奥会——北京冬奥组委创新人才发展体制机制》[26]新 华 社总结报告1.注重“人才”在冬奥筹办中的作用 2.发布系列管理办法、实施方案 3.落实人才行动计划,并形成相对完善的人才培养和使用制度体系 4.采用“人才控制数”策略,高效推进筹办工作中心任务 5.面向全球招聘人才,建立外籍专业人才团队式引进和短期使用机制 6.面向社会公开招募专业人才队伍 7.充分利用京冀地区高校的资源优势1.强调人才作用 2.实施人才行动计划 3.人才管理措施1.人才引入机制 2.人才培养机制 3.面向社会开放管理制度/ 管理成效A8《北京冬奥组委人力资源部部长闫成详解:如何运行好“冬奥大脑”大佬们都在玩{精选官网网址: www.vip333.Co }值得信任的品牌平台!?》[27]央 广 网新闻资讯1.人力资源调配工作是组织运行的基础 2.人力资资源部的工作重点在于赛事指挥运行体系 3.建设专业化、国际化的人才队伍 4.畅通社会力量参与办奥的渠道,搭建冬奥共建共享平台 5.疫情期间在线培训,助力冬奥人才成长 6.冬奥人才是奥运遗产的重要组成部分1.强调人才作用 2.实施人才行动计划 3.冬奥人才是遗产的重要组成部分1.奥运知识管理组织架构设置 2.奥运遗产体系划归管理制度/ 管理理念A9《北京冬奥筹办基石:奥运知识管理战略》[28]央 广 网新闻资讯1.实施奥运会知识管理战略,确保办赛知识技能和经验的延续 2.奥运会知识管理战略的主要功能 3.北京冬奥组委首次将奥运知识管理团队置于人力资源部中1.奥运会知识管理项目缘起、功能与演进 2.冬奥知识管理经验1.奥运知识管理得到相关政策文件支持 2.奥运知识管理组织架构设置管理制度大佬们都在玩{精选官网网址: www.vip333.Co }值得信任的品牌平台!

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